Employment Law
Che la vostra sia un'azienda quotata in borsa, un'organizzazione no-profit o una PMI, la gestione delle persone è spesso la sfida più grande. Nella tua strategia per raggiungere il successo negli affari, attrarre i migliori talenti e motivare le persone a dispiegare il loro potenziale è importante quanto gestire il tuo core business in modo efficiente.
Contatti principali
E, per usare le parole di Peter Drucker, "La cultura mangia la strategia a colazione". La cultura è ciò che fa sì che le persone arrivino, restino o vadano via. Ben consapevole di questo, il nostro Team Employment Law ha sviluppato una particolare competenza nel campo del diritto del lavoro e delle questioni legate all'occupazione per creare un quadro che si adatti alla cultura della vostra azienda e grazie al quale gestione e talento possano svilupparsi insieme.
Crediamo che il diritto possa unire le persone.
Con questa visione, il nostro Team Employment Law vi consiglia e vi assiste nella negoziazione, nella redazione e nella revisione di tutti i documenti contrattuali relativi al diritto del lavoro, nella creazione di schemi di compensazione personalizzati per i dirigenti, nella consulenza su tutti gli aspetti del diritto della previdenza sociale e nella rappresentanza dei datori di lavoro e dei lavoratori in procedimenti giudiziari e arbitrali.
In linea con la nostra cultura, cerchiamo il più possibile di risolvere le controversie di lavoro in modo amichevole ed evitare contenziosi costosi e dolorosi. Tuttavia, poiché il contenzioso è a volte inevitabile, ci sforziamo anche di essere pronti a combattere tenendoci sempre aggiornati e anticipando gli sviluppi legali, le sentenze dei tribunali e, ultimo ma non meno importante, le tendenze del mercato.
Il Team Employment Law è composto da avvocati interculturali e multilingue che vi assistono a Zurigo, Ginevra e Lugano. Ove opportuno, collaboriamo con i nostri colleghi dei team Commercial & Contracts, Corporate and M&A e Dispute Resolution.
Gamma di servizi
- Contratti di lavoro personalizzati e linee guida
- Compensazione dei dirigenti e piani di partecipazione dei collaboratori
- Rappresentanza di datori di lavoro, imprenditori e dirigenti in controversie di diritto del lavoro (contenzioso, arbitrato e mediazione)
- Outsourcing e collocamento di lavoratori
- Acquisizioni, ristrutturazioni e riorganizzazioni transfrontaliere
- Compliance delle risorse umane
- Protezione dei dati
- Formazione interna
- Permessi di lavoro
- Assicurazioni sociali e tassazione
Casi selezionati
- Assistere e consulenza al consiglio di amministrazione di una società svizzera con oltre 2'000 dipendenti in un'indagine interna globale sulle risorse umane
- Pianificazione di una fattispecie complessa di residenza cross-border e successiva relocation di un HNWI
- Assistenza nella negoziazione e implementazione di vari programmi di licenziamento con valutazione delle procedure di licenziamento di massa
- Assistenza prestata a varie società di gestione patrimoniale in trattative e accordi con dipendenti e top manager
- Riorganizzazione interna di un gruppo immobiliare internazionale
- Assistenza prestata ad una società di gestione patrimoniale nella ristrutturazione e implementazione dei suoi schemi di remunerazione e bonus
- Assistenza prestata a un dirigente di un gruppo internazionale in un complesso caso di licenziamento transfrontaliero
- Assistenza prestata a una società FinTech nella stesura e nell'implementazione di un piano di partecipazione dei dipendenti
- Assistenza a una società FinTech nella stesura e nell'implementazione della sua policy di protezione dei dati
Per una completa o specifica lista dei casi, contattateci.
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